证券代码：002286 证券简称：保龄宝 公告编号：2025-032
保龄宝生物股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于2025年限制性股票激励计划
**授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证信息披露内容的真实、准
确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏
保龄宝生物股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月24日召开了第六
届董事会第九次会议，审议通过了《关于 性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。
根据《中华人民共和国公**》（以下简称“《公**》”）《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规及规范性文件和
《保龄宝生物股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司
对2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）**授予激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情
况对激励对象相关信息进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
龄宝生物股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划（草案）》”）及其摘要、《保龄宝生物股份有限公司2025年限制性股票
激励计划**授予激励对象名单》等公告。
授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间共计10天。截至公示期满，
公司董事会薪酬与考核委员会未收到**个人或组织对公司本激励计划**授
予激励对象提出的异议。
件，激励对象与公司（含控股子公司，下同）签订的劳动合同，激励对象在公
司担任的职务等资料。**授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意
隐瞒或致人重大误解之处。
二、 董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》，公司董事会薪酬与考核会对本激励计划
确定的**授予激励对象名单及职务的公示情况结合薪酬与考核委员会的核查
结果，薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
司章程》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划
（草案）》规定的激励对象条件。
大误解之处。
象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被**证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被**证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公**》规定的不得担任公司董事、**管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）**证监会认定的其他情形。
励对象均为与公司（含控股子公司）建立正式劳动或聘用关系的在职员工。本
激励计划的激励对象不包括公司独立董事和单独或合计持有公司5%以上股份的
股东或实际控制人及其**、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本激励计划的**授予激励对
象均符合相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》《激励计划（草案）》
所规定的条件，其作为公司本激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
保龄宝生物股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
