撰文：深潮 TechFlow
我有一个暴论，所有的华人交易所本质上都是一个“数字版紫禁城”，交易所老板们都可以当成“皇帝”对待，所有交易所 Drama，都可以理解成“宫廷政治”。
有的皇帝，似嘉靖，一心修道，精通帝王权术，让手下两帮人相互制衡，面对内部贪腐睁一只眼闭一只眼，愿意分享部分权力，一人得道，鸡犬**。
有的皇帝，强调**忠诚，杀伐果断，不容**人讨价还价，一旦有人试图寻求更多利益，挑战权威，通通清扫出局。
简单聊聊加密交易所内部的宫廷政治这个话题，纯属瞎编，仅作娱乐。
理解宫廷政治，首先要摆脱一个幼稚的想法，这里没有**的善恶忠奸之分。
《大明王朝1566》中，严嵩虽被后世斥为奸臣，却凭借过人的政治手腕稳坐首辅多年安全着陆，且很大程度帮助充实了国库；然而清流上位之后，雷霆**，大明国库却更加空虚。
世上哪有纯粹的忠臣与奸臣？只有此刻对皇上有用的人和没用的人，以及斗争上位和斗争失败的人。
有人的地方，就有江湖争斗。
权力需要人事落地，严嵩与徐阶的斗争核心在于对大明朝廷人事权的争夺，谁能在六部九卿中安插自己的人马，谁就能掌握实际的权力，左右朝廷的实际运作。
交易所的权力斗争，同样如此，本质上是对关键岗位的争夺。
比如，最核心的上币、财务、投资等部门。僧多粥少，各方人马必然大打出手。
作为老板，很多时候是乐见下面人争斗。
下属之间相互竞争，他们便难以形成足够强大的联盟，杜绝了挑战权威的可能。
两方争斗，使得每一方都有动力向老板提供对方的负面信息，从而使老板能够获取更**、多角度的内部情报，也拿捏了下属的小辫子。
当然，这种下属之间的争斗必须保持在可控范围内，过度的内斗会导致资源浪费、效率低下，甚至危及组织的整体稳定。
当有一方势力过于庞大，甚至已经危及了老板的权威，那么老板便会施展某些“帝王权术”，比如内部提拔或者外部引进一个职业经理人，并给予大权，清扫对方人马。
对于嘉靖帝而言，面临的核心问题是：如何在“忠奸难辨”的朝堂上选择**可靠的臣子？
交易所老板们依然有这个难题。
竞争对手的**，监管的突袭属于看得见的危险，但在交易所老板的眼中，**的危险往往可能潜**周围，不易察觉，比如身边人的背叛。于是，任人唯亲成为了当下的**解——关键岗位往往由创始人的亲友、同学甚至家人担任，哪怕他们在专业能力上有所欠缺。
事实证明，任人唯亲或者夫妻店反而在加密市场最为安全。
权力斗争，必然离不开**和**，二者一体两面，都是获取权力的手段。
宫廷政治，关键在于如何审时度势，正确站队。
想要结成同盟，往往需要一个“纽带”，比如同乡，同校，同职业经历…… 这些都可以成为一个连接点，但更重要的还是，利益。地域同窗等关系也还要靠**来维持。
如何得到“大哥”的信任？
除了给予情绪价值，更重要的其实是，送上部分把柄，主动**弱点。“大哥，我的问题都在这儿了，任你拿捏，我以后都跟定你了”。
所以，行贿或者说参与集体**其实是表忠心最有效的手段，也是考验一个人忠心与否的方式。通过钱，把几个人拴在一根绳子上了，能不齐心协力，互帮互助吗？
具体到加密交易所，内部**，老鼠仓等问题很难杜绝，原因有二。
一，无论是炒币还是工作，绝大多数人到币圈都只为一个目的，赚钱。
特别是进入交易所这样的“高风险公司”工作，更是如此，很多员工，特别是从传统行业转行的压根不会对公司产生**的认同感和归属感，只是想着如何在最短的时间内赚最多的钱。
二，加密交易所始终是灰色地带，相比在传统企业贪腐，在交易所贪腐更容易逃脱法律的制裁，也更容易大事化小，小事化了，大不了一走了之，但是目的已然达到。
这也是交易所长期的用人难题。
加密交易所老板和皇帝们都有着相同的悲剧：越是位高权重，越是难以建立真正的信任关系。
每一个接近他们的人，都可能怀揣不同目的：有人觊觎某些核心权力，有人垂涎财富，有人别有用心。在这样的环境中，猜疑成为本能，防备成为习惯。
这种信任赤字，**导致决策圈越来越小。
从小看各种电视剧，都会有一个不解的问题，为什么皇帝身边都有一个“奸臣”，而且还受宠？
皇帝们都是孤独的，他们不缺钱不缺权，他们缺的是爱与忠诚，这也是皇帝们的软肋。
一旦有人向当权者贡献爱和忠诚，使其如沐春风，哪怕这个人才能相对一般，他就有存在的价值。
在交易所这座数字紫禁城中，技术人才不稀缺，营销高手不稀缺，甚至资金也不稀缺，**真正稀缺的，同样是真正的忠诚。
爱与忠诚，一个简单的表现方式就是无论皇帝干啥都表示支持，越是荒诞的你越支持，越能体现忠心。
经营一家加密交易所并不是一件容易的事情，劳心伤身，不仅要参与同行竞争，还要防着黑客，和监管斗智斗勇，这个时候，交易所老板们内心往往疲惫不堪，甚至会产生自我怀疑，有的不知道交易所发展壮大至今究竟是靠的是他英明神武，还是运气使然，这个时候极度需要外界的情绪价值支持，心灵疗愈，孜孜不倦的告诉他，“你是对的，全靠有你，我们都感恩你”。
人非草木，孰能无情？被认同，被爱，被需要是人类天然的渴望。
普通人也极度需要爱与忠诚，只不过普通人还停留在马斯洛需求金字塔的下层，依然为生活而奔波，没有功夫与能力去追求更高层次需求的价值满足。
这里谈皇帝身边的女人们并不是八卦所谓后宫，而是指女高管们。
交易所往往都有大量女性高管，这是一件非常合理的事情。
某叱咤风云的传统金融老板，喜爱重用女性高管。因为，在他看来，相比男性，女性更加忠诚。无论给男的发多少工资，**他都不会满足。甚至很多男的被提拔升迁，获得了大量财富和权力之后，心里并没有太多感恩与忠诚，反而被拔高了自信，想的是“我上我也行”。
权力的本质是对忠诚的渴求与对背叛的恐惧。
在交易所这一高度竞争的环境中，老板们最担忧的莫过于“培养出自己的掘墓人”。
男性高管获得权力与财富后，往往将现有职位视为通往更高权力的跳板。他们更倾向于将自身成就归因于个人能力，而非领导提拔之恩。他们更可能在适当时机选择离开，创办一家竞争企业或谋求更高职位。
女性高管则往往展现出更强的组织忠诚度，更注重长期稳定的职业发展，而非冒险创业。她们更愿意将成功归因于团队协作与领导栽培，因此对现有职位和组织关系更为珍视。
此外，加密货币交易所面临的另一大挑战是**的危机事件与用户沟通。在这一领域，女性高管往往展现出独特的优势。
比如，女性普遍在识别、理解和回应他人情绪方面表现更为出色，这在**愤怒用户、处理投诉和危机公关时尤为重要，相比之下，男性在处理相关公共危机事件的时候，更容易情绪上头，与用户对抗。
因此，在我看来，加密世界的女性力量，远远被低估。
挺有意思，回望历史与现在，无论科技如何发展，无论在传统商业世界，还是加密数字世界，权力的本质从未改变。
有人的地方，就有江湖。
月盈则亏，水满则溢，这是所有权力游戏**的宿命。
