上海洗霸科技股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度
（2025年6月修订）
**章 总 则
**条 为提高上海洗霸科技股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）
信息披露的质量，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，保护投资者的合
法权益，依据《中华人民共和国公**》（以下简称“《公**》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）等法律、法规、规范性文件以及《上海洗霸科技
股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，制定本制度。
第二条 本制度所称重大差错责任追究是指年报信息披露工作中有关人员不履行或
者不正确履行职责、义务或其他个人原因，导致年报信息存在虚假陈述和重大错报，对
公司造成重大经济损失或造成不良影响的追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、**管理人员、总部各部门以及各子公司、各子
公司负责人、持股 5%以上的股东以及其他负有信息披露职责的公司部门和人员。
第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错必究；
过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
第五条 公司证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的资料，
按本制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章 年报信息披露重大差错的责任追究
第六条 有下列情形之一的应当追究相关责任人的责任：
信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
所股票上市规则》、以及**证监会和上海证券交易所发布的有关年报信息披露指引、
准则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
公司其他内部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
不良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理：
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权
利。
第三章 追究责任的形式及种类
第十条 追究责任的形式包括但不限于：
第十一条 公司相关人员出现责任追究的范围事件时，公司在进行上述处罚的同时
可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。
第四章 附 则
第十二条 本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规、规范性文件相冲突的，按有
关法律、法规、规范性文件执行，并及时对本制度进行修订。
第十三条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十四条 本制度由董事会审议通过后生效，修改时亦同。
