证券代码：603365 证券简称：水星家纺 公告编号：2025-029
上海水星家用纺织品股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划**个解除限售期解除限
售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在**虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次符合解除限售条件的激励对象人数：65 人。
? 本次解除限售股票数量：173.88 万股，占目前公司总股本的 0.6620%。
? 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司
将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
召开第六届董事会**次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划
**个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司 2024 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）**个解除限售期解除限售条件
已经成就，同意公司为 65 名符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，
共计解除限售 173.88 万股限制性股票。相关事项说明如下：
一、本激励计划的批准及实施情况
（一）已履行的审议程序
会第十二次会议，审议通过了《关于
及其摘要的议案》《关于
的议案》等议案，监事会对本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意
见。内容详见公司于指定媒体披露的相关公告。
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期内，公司监事会未收到**组
织或个人提出的异议。公司于 2024 年 04 月 07 日披露了《上海水星家用纺织品
股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况
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说明及核查意见》（公告编号：2024-018）。
了《关于 及其摘要的议案》《关于
的议案》和《关于提请股
东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票及其衍生品种情况
的自查报告》（公告编号：2024-020）。
会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项
《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。
的议案》
公司监事会对本次激励计划授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
了《证券变更登记证明》和《过户登记确认书》。
会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划回购价格
及回购注销部分限制性股票的议案》《关于拟变更公司注册资本与修订 程>并办理工商变更登记的议案》。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会
审议通过。
会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。相关内
容详见公司于 2025 年 04 月 29 日披露的《上海水星家用纺织品股份有限公司关
于回购注销部分限制性股票的公告》（公告编号：2025-011）。
于 2024 年限制性股票激励计划**个解除限售期解除限售条件成就的议案》，
董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划**个解除限售期解除限售条件已
经成就，同意为 65 名符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，共计解
除限售 173.88 万股限制性股票。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审
议通过。
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（二）本激励计划历次授予情况
授予价格 授予人数 授予数量 授予后剩余数量 登记完成
授予日
（元/股） （人） （万股） （万股） 日期
（三）本激励计划历次限制性股票解除限售情况
本次为公司 2024 年限制性股票激励计划限制性股票**次解除限售。
二、本激励计划限制性股票**个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）限售期即将届满的说明
本激励计划的激励对象所获授限制性股票的限售期为限制性股票授予登记
完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象获授的限制性股票的解除限售
期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售
解除限售安排 解除限售时间
比例
自授予登记完成之日起12个月后的**交易日起至授
**个解除限售期 40%
予登记完成之日起24个月内的**一个交易日当日止
自授予登记完成之日起24个月后的**交易日起至授
第二个解除限售期 30%
予登记完成之日起36个月内的**一个交易日当日止
自授予登记完成之日起36个月后的**交易日起至授
第三个解除限售期 30%
予登记完成之日起48个月内的**一个交易日当日止
本激励计划限制性股票的登记完成日为2024年05月30日，本激励计划限制性
股票**个限售期已于2025年05月29日届满。
（二）解除限售条件达成的说明
激励计划限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
无法表示意见的审计报告；
或者无法表示意见的审计报告； 情形，满足解除限
进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
政处罚或者采取市场禁入措施；
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（三）公司层面业绩考核要求：
根 据 公 司 2024 年
对应考 净利润增长率考核目标 年度报告，2024年
解除限
核时间 业绩考核指标 目标值 触发值 度 归 属 于 上 市 公
售期
区间 （Am） (An) 司股东的扣除非
**个 以 2023 年净利润为 经常性损益后的
解除限 2024 年 基数，2024 年实现的 6.00% 4.00% 净利润（以下简称
售期 净利润增长率 “扣非净利润”）
业绩考核实际完成情况 公司层面解除限售比例（X） 为 333,457,110.70
对应考核时间区 Y≥Am X=100% 元，剔除股份支付
间实现的净利润 An≤Y 增长率（Y） 非 净 利 润 较 2023
Y 年净利润的增长
注：“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益
率为7.03%，达到
后的净利润（下同），并剔除公司**在有效期内的股权激励计划和
业绩考核目标，满
员工持股计划（若有）在对应考核时间区间所涉及的股份支付费用数
足解除限售条件。
值对净利润的影响作为计算依据。
公司授予限制性
股票的 70 名激励
对象中，2 名激励
对象因个人原因
离职（其中 1 名激
励对象已获授但
尚未解除限售的
限制性股票已由
（四）个人层面绩效考核要求： 公司予以回购注
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人绩效进行考核，根据 销；1 名激励对象
绩效考核结果确定激励对象个人实际解除限售额度，个人当年实际解 已 获 授 但 尚 未 解
除限售额度=个人当年计划解除限售额度*个人层面解除限售比例，届 除 限 售 的 限 制 性
时按照下表确定个人解除限售比例： 股票已经公司董
绩效考核结果 良好及以上 合格 不合格及以下 事会审议通过，尚
个人层面解除限售比例 100% 70% 0% 未回购注销完成） ，
剩余在职的 68 名
激励对象当年度因个人绩效考核未达标而不能解除限售的限制性股 激 励 对 象 中 ： 63
票，由公司回购注销，回购价格为授予价格并支付银行同期存款利息。 名 激 励 对 象 个 人
层面绩效考核结
果为良好及以上，
个人层面解除限
售比例为 100%；2
名激励对象个人
层面绩效考核结
果为合格，个人层
面解除限售比例
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为 70%；3 名激励
对象个人层面绩
效考核结果为不
合格，个人层面解
除限售比例为
综上，董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划**个解除限售期解除
限售条件已经成就，本次可解除限售的限制性股票数量为 173.88 万股，解除限
售比例为 39.43%。
三、本次解除限售具体情况
本次符合解除限售条件的激励对象共 65 名，可解除限售股份数量为 173.88
万股，占目前公司总股本的 0.6620%。本次可解除限售情况具体如下：
本次可解除 本次解除限售数量
获授的限制
限售限制性 占本激励计划已获
序号 姓名 职务 性股票数量
股票数量（万 授予限制性股票比
（万股）
股） 例
一、董事、**管理人员
二、核心技术（业务）人员（62 人） 397 156.28 39.37%
合计 441 173.88 39.43%
注：
仅包括本次可解除限售的 65 名激励对象获授限制性股票数量、可解除限售限制
性股票数量，不包含已离职的激励对象获授限制性股票数量，亦不包含因业绩考
核不达标不能解锁的激励对象获授的限制性股票数量。
股票均未超过本激励计划草案公告时公司总股本的 1%。公司**在有效期内的
激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总
额的 10%。
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所致。
四、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为：
公司 2024 年限制性股票激励计划**个解除限售期的解除限售条件已成就，
本次解除限售事项符合《管理办法》及公司《2024 年限制性股票激励计划（草
案）》的有关规定；本次解除限售的激励对象主体**合法、有效。本次对各激
励对象解除限售安排未违反有关法律、法规的规定，不存在损害公司及全体股东
利益的情形；同意公司对本激励计划授予的 65 名激励对象办理限制性股票解除
限售相关事宜，对应的解除限售股票数量为 173.88 万股。
五、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所作为本激励计划的特聘法律顾问，发表意见如下：
“综上所述，截至本法律意见书出具日公司已就本次解锁的相关事项履行了现阶
段必要的批准和授权；本次解锁已满足《2024年激励计划》规定的解锁条件，本
次解锁的激励对象及其解锁限制性股份数量符合《管理办法》《2024年限制性股
票激励计划》的相关规定。”
特此公告。
上海水星家用纺织品股份有限公司
董 事 会
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