苏州华亚智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2024 年限制性股票激励计划**授予
**个解除限售期相关事项的核查意见
苏州华亚智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员
会依据《中华人民共和国公**》（以下简称《公**》）、《中华人民共和国
证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关法律、
法规、规范性文件和《苏州华亚智能科技股份有限公司章程》的规定，对公司2024
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）**授予**个解除限售期相
关事项进行核查，发表核查意见如下：
一、董事会薪酬与考核委员会对调整2024年限制性股票激励计划回购价格
和回购数量及回购注销部分限制性股票的核查意见
本激励计划1名激励对象离职而不再具备激励对象**，其已获授但不得解
除限售的限制性股票由公司回购注销。本激励计划**授予**个解除限售期公
司层面业绩考核指标达成触发值而未达成目标值，公司层面可解除限售比例为
销。同时，鉴于公司2024年度权益分派已实施完毕，应对本激励计划**授予限
制性股票的回购价格及回购数量进行调整，调整后的回购价格为13.893元/股，加
算银行同期存款利息的调整后回购价格为14.101元/股，调整后的回购数量为
本次调整回购价格及回购数量并回购注销部分限制性股票事项符合《管理办
法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南**号―业务办理》及本激励计划
等的相关规定，决策审批程序合法合规。不存在损害公司和全体股东利益的情形，
不会影响公司的持续经营，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
综上所述，同意公司对2024年限制性股票激励计划回购价格及回购数量进行
调整并回购注销部分限制性股票。
二、董事会薪酬与考核委员会对2024年限制性股票激励计划**授予**
个解除限售期解除限售条件成就的核查意见
划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体**，符合本激励计划**授予第
一个解除限售期解除限售条件的要求，未发生本激励计划规定的不得解除限售的
情形；
规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被**证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被**证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公**》规定的不得担任公司董事、**管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）**证监会认定的其他情形。
单进行了核查，认为本次可解除限售的111名激励对象满足本激励计划规定的解
除限售条件，其作为公司本次可解除限售的激励对象主体**合法、有效。
综上所述，公司2024年限制性股票激励计划**授予**个解除限售期解除
限售条件已经成就，同意公司为满足本次解除限售条件的激励对象办理限制性股
票解除限售事宜。
苏州华亚智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
