（以下内容从东吴证券《2024年报及2025年一季报点评：灵活用工高增，AI拓宽想象空间》研报附件原文摘录）
科锐**(300662)
投资要点
事件：公司披露2024年年报和2025年一季报，公司2024年营收117.9亿元，同比 20.55%，归母净利润2.05亿元，同比 2.42%，扣非归母净利润1.39亿元，同比 3.57%。2025Q1营收33.03亿元，同比 25.1%，归母净利润5778万元，扣非归母净利润4620万元。
营收提速，归母净利润转增：2024Q4/2025Q1营收32.72/33.03亿元，yoy 25.4%/25.1%，较前三季度营收累计18.8%的增速有所提升。归母净利润0.7/0.58亿元，yoy 44.3%/42.2%，扭转前两个季度的下滑趋势。主要由于收到政府补贴加大，2024Q4/2025Q1营业外收入分别为0.5/0.12亿元；其他收益分别为0.13/0.52亿元。
灵活用工拉动营收提速：2024年全年分业务板块来看，公司灵活用工2024年收入111.4亿元，yoy 22.4%，中高端人才访寻收入3.75亿元，yoy-11.6%，招聘流程外包收入0.55亿元，yoy-18.3%。顺周期的招聘类业务同比下降但降幅收窄，灵活用工派出人次达50万，较上年38万提升30%，其中以技术驱动为导向的IT研发岗是主要增长点。2024年末公司在册灵活用工业务的岗位外包员工4.55万余人，同比 28.16%，技术研发类岗位占比增长至68.2%，较2023年末提升6.67pct。
灵活用工维持高增，AI技术拓宽业务想象空间：2025Q1公司灵活用工累计派出14.57万人次，截至2025年3月末在册灵活用工业务的岗位外包员工4.74万余人，同比 31%，其中技术研发类岗位占比达68.3%新高，同比提升5.43pct。公司加速AI技术的行业应用及数字化转型，推动交付效率和管理效能优化，产业互联平台禾蛙累计交付岗位1.5万个，同比增长120%。
盈利预测与投资评级：产业升级趋势推动**招聘市场迎结构性复苏，带动科锐**营收提速，AI技术提效拓宽公司业务想象空间。我们上调公司2025-2026年归母净利润从2.2/2.4亿元至2.68/3.17亿元，新增2027年公司归母净利润3.55亿元，**收盘价对应2025-2027年PE分别为25/21/19倍，维持“买入”评级。
风险提示：行业需求较弱，下游客户订单增长不及预期风险等。
